Deze gedragscode is geschreven voor de kerkelijke vrijwilligers van de Protestantse gemeente te Vroomshoop.
Kerkelijke vrijwilligers zijn allen die door hun functie een bijzondere verantwoordelijkheid in de kerkelijke gemeente hebben en die daarin het vertrouwen van de gemeente genieten.
Als Protestantse gemeente Vroomshoop willen we ons gedrag laten passen bij de boodschap van het christelijk geloof. Respect voor de ander, integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid kenmerken dit gedrag. Gedrag dat hierbij past, willen we bevorderen.
Gedrag dat hiermee strijdig is en grenzen overschrijdt, willen we bestrijden.
Deze kernvoorwaarden vormen de basis voor de concrete gedragsregels die in deze code worden genoemd.
Deze code wil een hulpmiddel zijn om ongewenst gedrag van kerkelijke vrijwilligers te voorkomen, te signaleren en bespreekbaar te maken.
De kerkenraad heeft hiertoe twee vertrouwenspersonen aangesteld.
De kerkenraad vindt daarom afspraken over de manier van omgaan met elkaar belangrijk, omdat alle leden van onze gemeente zich veilig moeten kunnen voelen.
Dit kan alleen als men elkaar in zijn/haar waarde laat en elkaar met respect behandelt.
Dit betekent dat wij in onze kerkelijke gemeente alle vormen van ongelijkwaardige behandeling, zoals pesten, machtsmisbruik, financiële uitbuiting, discriminerende, racistische of (seksueel) intimiderende gedragingen of opmerkingen, of het hiertoe aanzetten, ontoelaatbaar vinden.
De kerkenraad vraagt alle kerkelijke vrijwilligers kennis te nemen van onderstaande omgangsregels en deze na te leven, zowel fysiek als in een digitale omgeving (sociale media)
1. Veilige omgeving
We werken met elkaar en anderen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt. Zo creëren we een plek waar het goed verblijven en geloven is. Ook als deze gedragscode geen direct en duidelijk antwoord geeft, blijft dit de leidraad voor ons handelen.
2. Respect
We respecteren elkaar en anderen. We benaderen niemand op een manier die hen in hun geestelijke en lichamelijke waardigheid en integriteit aantast. Het maakt daarbij niet uit of iemand jong of oud(er) is, mentaal of fysiek kwetsbaar lijkt of sterk oogt. Extra zorgvuldig zijn we bij pastorale en diaconale contacten.
3. Privacy
We dringen niet verder door in het privéleven van mensen dan functioneel noodzakelijk is. Bovendien zijn we terughoudend met het binnengaan van ruimtes waar mensen zich om privéredenen bevinden. Dat geldt zowel in onze eigen gebouwen als elders – bij kleedkamers, slaapkamers, sanitaire ruimtes en dergelijke.
4. Geheimhouding
We gaan zorgvuldig om met de gegevens die we van elkaar en anderen ontvangen en houden ons hierbij aan de wetgeving. We houden geheim wat ons in vertrouwelijkheid is meegedeeld en overleggen hierover alleen als de betrokkene daar geen bezwaar tegen heeft. Als geheimhouding schadelijk of gevaarlijk is voor betrokkene of anderen, of als de wet anders eist, vervalt deze regel.
5. Lichamelijke integriteit
We raken elkaar en anderen niet aan op een manier waarvan je kunt verwachten dat die seksuele of
erotische gevoelens kan oproepen. Ook in ons taalgebruik vermijden we dit. We spreken af dat alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een meerderjarige kerkelijk functionaris en minderjarigen tot 16 jaar onder geen beding geoorloofd zijn.
6. Persoonlijke integriteit
We respecteren de rechten die ieder mens heeft vanuit wetgeving of geloof. In onze kerkelijke gemeente vinden we alle vormen van ongewenst gedrag en ongelijkwaardige behandeling (verbaal en non-verbaal), zoals: pesten, buitensluiting, machtsmisbruik, financiële uitbuiting, agressie, geweld, discriminerende, racistische of (seksueel) intimiderende gedragingen of opmerkingen, of het hiertoe aanzetten, ontoelaatbaar.
7. Geld en bezittingen
We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, in het bijzonder op financieel terrein. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het aannemen als doorgeven. Grote giften worden alleen door het bevoegd gezag behandeld voordat we ze aannemen. We gaan eerlijk en integer om met de eigendommen die niet van onszelf zijn, maar van een ander of van de kerk als organisatie.
8. Onderlinge zorg
We zetten ons in om elkaar en anderen te beschermen tegen elke vorm van ongewenst gedrag. We spreken elkaar daar actief op aan. Bij ongewenst gedrag of als we twijfelen over gedrag van onszelf of een ander, zoeken we contact met één van de externe vertrouwenspersonen voor nader beraad.
Dat doen we ook bij gedrag waarvan we zeker weten dat het strijdig is met deze gedragscode. In aansluiting bij deze gedragscode vragen we van elke medewerker – professional, vrijwilliger – ambtsdrager of niet ambtsdrager, om mee te werken aan het naleven van de omgangsregels.
Omgangsregels
1. Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij of zij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee;
2. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft. Ik val de ander niet lastig;
3. Ik berokken de ander geen schade;
4. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie of de gezag relatie;
5. Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen.
Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen;
6. Ik negeer de ander niet;
7. Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld, ik bedreig de ander niet, ik neem geen wapens mee;
8. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan;
9. Ik geef de ander geen (ongewenste) seksueel getinte aandacht;
10. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk;
11. Ik maak bewust gebruik van internet, e-mail en sociale media. In het gebruik hiervan zorg ik ervoor dat ik de privacy van anderen en de integriteit van de gemeente niet schend;
12. Als iemand mij hindert of lastig valt dan vraag ik hem/haar hiermee te stoppen. Als dat niet helpt vraag ik een ander om hulp;
13. Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degene die zich daar niet aan houdt op aan en meld dit zo nodig bij de externe vertrouwenspersoon.
Deze gedragscode met omgangsregels is op ……………………………vastgesteld in de kerkenraad
Het sluit aan bij de gedragscode Veilig Jeugdwerk (Een Veilige Kerk) en bij de Beroepscode en gedragsregels voor Predikanten en Kerkelijk Werkers
In dit formulier kunt u feedback achterlaten.